Assemblée générale du 18 mai 2022

L’assemblée générale s’est réunie le 18 mai 2022,

Vous trouverez ci-après les rapports moral et financier 2021 ainsi que les projets de COHESION 17 pour 2022.

1°) LE RAPPORT MORAL 2021, présenté par la présidente

  • Le changement de présidence et les démissions de membres du Conseil d’Administration obligeant à revoir la gouvernance de l’association et à la création de groupes de travail pour réfléchir sur différentes thématiques.
  • Les travaux engagés pendant l’exercice concernant la démarche de création d’une Entreprise d’Insertion en lien avec une autre association d’insertion.
  • La poursuite de la démarche qualité, qui s’est soldée début 2022 par l’obtention de l’agrément CEDRE ISO 9001 – label spécifiquement adapté aux Structures de l’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) et développé par la fédération COORACE.
  • Une réflexion sur nos outils de communication partiellement aboutie par l’élaboration de flyers destinés à nos partenaires et la réfection de notre logo :
Nouveau logo Cohésion 17

  • La préparation du règlement intérieur du Conseil d’Administration.
  • L’insuffisance de salariés et l’incidence de la COVID pour répondre à l’accomplissement des missions confiées.
  • A NOTER : Nos salariés permanents sont restés à nombre égal durant l’année à l’exception de l’engagement d’une chargée de développement commercial. Le passage d’un C.D.D. en C.D.I. pour la personne chargée de l’accueil et la mise à disposition des salariés en parcours. Une conseillère en insertion professionnelle a été engagée en remplacement de celle qui était démissionnaire.
  • En 2021, 110 personnes (53 hommes et 57 femmes) ont été salariées chez COHESION 17 dont 61,5 % inscrits à Pôle Emploi depuis plus de 2 ans et bénéficiaires des minimas sociaux à hauteur de 45,5 % et 71,88 % de sorties dynamiques (personnes ayant retrouvé un projet professionnel ou un emploi).

2°) LE RAPPORT FINANCIER présenté par l’expert comptable

Chiffre d’affaires : 620 416 € dont 577 909 € d’heures de travail vendues soit 82 525 € de plus que l’an passé.

  • Le résultat de l’exercice : 35 514 €
  • La santé de l’association est relativement bonne mais il convient de rester vigilant à nos charges.
  • Un budget prévisionnel 2022 a été présenté par le trésorier de l’association tablant sur 30 000 heures de travail qui permettront à l’association de maintenir un résultat comptable satisfaisant.

3°) LES PROJETS DE COHESION 17 POUR 2022 

  • L’amélioration de l’organisation des postes de travail et des responsabilités de ses salariés permanents.
  • Le développement de nouvelles activités au profit des salariés en parcours.
  • La relance des liens avec les divers acteurs du territoire pour mieux faire connaître les valeurs et les apports de Cohésion 17 sur l’insertion de nos salariés en parcours.
  • L’acquisition de nouvelles compétences pour les salariés par le biais de formations adaptées.
  • L’organisation de permanences en lien avec les dispositifs existants pour mettre fin à la fracture numérique.

Ce site utilise des cookies et demande vos données personnelles pour améliorer votre expérience de navigation. We are committed to protecting your privacy and ensuring your data is handled in compliance with the General Data Protection Regulation (GDPR).