Assemblée générale du 18 mai 2022

L’assemblée générale s’est réunie le 18 mai 2022,

Vous trouverez ci-après les rapports moral et financier 2021 ainsi que les projets de COHESION 17 pour 2022.

1°) LE RAPPORT MORAL 2021, présenté par la présidente

• Le changement de présidence et les démissions de membres du Conseil d’Administration obligeant à revoir la gouvernance de l’association et à la création de groupes de travail pour réfléchir sur différentes thématiques.
• Les travaux engagés pendant l’exercice concernant la démarche de création d’une Entreprise d’Insertion en lien avec une autre association d’insertion.
• La poursuite de la démarche qualité, qui s’est soldée début 2022 par l’obtention de l’agrément CEDRE ISO 9001 – label spécifiquement adapté aux Structures de l’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) et développé par la fédération COORACE.

• Une réflexion sur nos outils de communication partiellement aboutie par l’élaboration de flyers destinés à nos partenaires et la réfection de notre logo :

• La préparation du règlement intérieur du Conseil d’Administration.
• L’insuffisance de salariés et l’incidence de la COVID pour répondre à l’accomplissement des missions confiées.
• A NOTER : Nos salariés permanents sont restés à nombre égal durant l’année à l’exception de l’engagement d’une chargée de développement commercial. Le passage d’un C.D.D. en C.D.I. pour la personne chargée de l’accueil et la mise à disposition des salariés en parcours. Une conseillère en insertion professionnelle a été engagée en remplacement de celle qui était démissionnaire.
• En 2021, 110 personnes (53 hommes et 57 femmes) ont été salariées chez COHESION 17 dont 61,5 % inscrits à Pôle Emploi depuis plus de 2 ans et bénéficiaires des minimas sociaux à hauteur de 45,5 % et 71,88 % de sorties dynamiques (personnes ayant retrouvé un projet professionnel ou un emploi).

2°) LE RAPPORT FINANCIER présenté par l’expert comptable

Chiffre d’affaires : 620 416 € dont 577 909 € d’heures de travail vendues soit 82 525 € de plus que l’an passé.

• Le résultat de l’exercice : 35 514 €
• La santé de l’association est relativement bonne mais il convient de rester vigilant à nos charges.
• Un budget prévisionnel 2022 a été présenté par le trésorier de l’association tablant sur 30 000 heures de travail qui permettront à l’association de maintenir un résultat comptable satisfaisant.

3°) LES PROJETS DE COHESION 17 POUR 2022 

• L’amélioration de l’organisation des postes de travail et des responsabilités de ses salariés permanents.
• Le développement de nouvelles activités au profit des salariés en parcours.
• La relance des liens avec les divers acteurs du territoire pour mieux faire connaître les valeurs et les apports de Cohésion 17 sur l’insertion de nos salariés en parcours.
• L’acquisition de nouvelles compétences pour les salariés par le biais de formations adaptées.
• L’organisation de permanences en lien avec les dispositifs existants pour mettre fin à la fracture numérique.